Verhuurmakelaar

**Ben jij gedreven om de optimale match tussen klant en woning te maken? En wil jij je graag inzetten voor een maatschappelijke organisatie? Dan gaan we graag in gesprek met jou!

**Als verhuurmakelaar ben je verantwoordelijk voor het verhuurtraject van A tot Z. Je zet vrijgekomen woningen in de markt en zorgt ervoor dat deze gericht worden aangeboden aan de juiste doelgroep. Je biedt potentiële huurders een luisterend oor, geeft ze de benodigde informatie en beantwoordt vragen. Je regelt bezichtigingen en maakt huurcontracten in orde. Ook controleer je of woningen tijdens de technische opname voldoen aan de eisen en geef je opdracht voor mutatieonderhoud. Dit doe je samen met collega’s van het team Wonen.

Woonmeij investeert de komende jaren fors in de sociale woningvoorraad. Dit varieert van verduurzaming, grootschalige renovatie en sloop- en nieuwbouw projecten. De verhuurmakelaar richt zich als lid van het projectteam op de bewonersbegeleiding van deze vastgoedprojecten. Jij bent de schakel naar de bewoners.

**Taken en verantwoordelijkheden:
**

• Realiseren van het verhuur- en mutatieproces
• Het passend toewijzen aan nieuwe huurders en uitvoeren van de inkomenstoets
• Begeleiden van bijzondere doelgroepen bij de verhuring
• Uitvoeren van woninginspecties
• Begeleiden van huurders bij herstructurerings- en verduurzamingsprojecten
• Verstrekken van opdrachten voor woningonderhoud en -aanpassingen en bewaken van budgetten
• Toezicht houden op de uitvoering van verstrekte opdrachten
• (Technisch) beoordelen van zelf aangebrachte voorzieningen en WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning) aanvragen
• Plannen en uitvoeren van taken behorende bij projecten

Organisatieprofiel
Woonmeij stelt zich ten doel voldoende, duurzame en betaalbare woningen aan te bieden aan huurders en woningzoekenden die niet zelf in eigen woonbehoeften kunnen voorzien. Wij zetten ons in om ruim 5.200 huishoudens in de gemeenten Meierijstad en Sint-Michielsgestel veilig, prettig en energiezuinig te laten wonen.

Woonmeij heeft zo'n 70 medewerkers. Samenwerken, persoonlijke ontwikkeling en een goede werksfeer vinden wij belangrijk. Tevredenheid bij de werknemers zien we als stimulator voor klanttevredenheid. Verantwoordelijkheid bij de teams is hierbij een belangrijke pijler.