
Functieomschrijving
Vind jij het een uitdaging om administratieve HR processen efficiënt in te richten en uit te voeren? Ben jij integer en secuur, houd jij daarnaast van een afwisselend takenpakket en ben jij fulltime beschikbaar? Dan is het zeker de moeite waard om deze vacature te lezen!
Logistiek staat niet stil, dit vraagt om een HR afdeling die meebeweegt en haar zaken op orde heeft. Daarnaast zijn thema’s als Learning & Development, Vitaliteit & Gezondheid en Communicatie & Participatie de speerpunten binnen Van den Bosch die de agenda voor de afdeling Human Resources bepalen.
WAT GA JE DOEN?
-Opstellen en plaatsen van vacatures op diverse kanalen (website, vacaturebanken en Social Media)
-Eerste selectie van kandidaten en verzorgen van terugkoppeling naar HR collega’s
-Bijhouden en beheren van de vacature en algemene HR mailbox
-Administratief verwerken van in-en uitdiensttreding van medewerkers
-Verwerken van diverse mutaties (o.a. gericht op HR- en salarisadministratie en ziekteverzuim)
-Updaten van HR gerelateerde systemen, processen en documenten. Daarbij zorgen voor een effectieve en efficiënte werkwijze;
-Administratieve taken rondom documentatie voor rijdend personeel zoals: A1 verklaringen, buitenlandse attesten, rijbewijs, bestuurderskaart
-Coördineren en verwerken van opleidingsaanvragen bijvoorbeeld Code95, VCA, ADR en dergelijke
-Aanvragen en verwerken van subsidies, denk hierbij aan SOOB, scholingstrajecten en mutaties bij het UWV
-Verantwoordelijk voor het gehele proces met betrekking tot de bedrijfskleding voor rijdend en technisch personeel