Kwaliteitscontroleur

• Je hebt MBO 3 niveau in een technische richting en natuurlijk interesse in de metaalbranche.
• Kennis van lassen en/of fijnmechanische bewerkingen.
• Bekend met kwaliteit en LEAN-principes en hier wil je alles over weten en leren.
• VCA certificaat is een voorkeur (heb je deze niet, verzorgt Smink Group die voor jou).
• Je hebt focus op kwaliteit en resultaat en je kunt gestructureerd werken.
• Je bent communicatief, natuurlijk in het Nederlands en Engels is voor jou ook geen probleem.

De mogelijkheid om een bepalende rol te spelen en bij te dragen aan de groei van Smink Group en die van jezelf! Een informele werksfeer, met ruimte voor jouw ideeën, initiatieven en enthousiasme. Direct in dienst bij Smink Group. Je krijgt een marktconform salaris en de mogelijkheid tot 40 vrije dagen (op fulltime basis). We kennen een collectief pensioen en andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en voorzieningen die bij ons vanzelfsprekend zijn. Denk hierbij aan een jaarlijkse sportbijdrage, elke dag gratis vers fruit en versbereide lunches in onze kantine tegen gereduceerde prijzen.

Nieuwsgierig?

Over Smink:

Wij ontwikkelen en produceren unieke systemen voor klanten in de high tech sector. De unieke systemen van Smink Group garanderen het meest zuivere en veilige transport van gassen en vloeistoffen in de halfgeleider- en farmaceutische industrie. Dit bereiken we onder andere door het toepassen van specialistische lastechnieken en het verbinden van complexe mechanische delen, waarna deze in onze cleanroom worden geassembleerd. Onze website: www.smink-group.com.

Zin in deze job?

Dan zien we jouw CV en motivatie graag komen! Stuur deze naar solliciteren@smink-group.com. Heb je vragen bel dan met Brord van Hees, Corporate Recruiter bij Smink Group, op 06 – 83 65 46 85.

Smink Group aanvaardt voor (deze) vacature(s) geen ongevraagde hulp van tussenpersonen, uitzendbureaus, werving en selectie bureaus of andere derden. CV’s (in welke vorm dan ook) door derden aan medewerkers van Smink Group verzonden, zonder een geldige schriftelijke vraag van onze HR / Recruitment afdeling, worden beschouwd als openbare informatie. Er is geen vergoeding verschuldigd aan voornoemde partijen indien een kandidaat wordt aangenomen wiens CV en/of andere informatie ongevraagd is toegezonden.