Kwartiermaker Social Return. Het maken van een social return plan waarin wordt beschreven op welke wijze we de doelstellingen en richtlijnen uit de regionale kadernota Social Return 3.0 het beste kunnen implementeren.
Spin in het web tussen Interne opdrachtgevers, externe opdrachtnemers, beleid, inkoop en toegang om zo de daadwerkelijke invulling van social return te faciliteren.
Adviseren van externe opdrachtnemers en interne opdrachtgevers op het gebied van social return.
Deelname aan regionale overleggen op het gebied van social return
Monitoring van de invulling van social return, eventueel in samenwerking met de interne opdrachtgever.
Advisering aan het werkatelier beleid over knelpunten en potentiele verbeteringen op het gebied van social return.
Lees meer
Wie ben je?
Je profiel
HBO- werk- en denkniveau.
Kennis van en/of affiniteit met het inkoopproces.
Kennis van, vaardigheid en/of ervaring met de bemiddeling van werkzoekenden naar werkgevers.
Je kunt snel schakelen en ziet mogelijkheden waar anderen belemmeringen zien.
Goede netwerker en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om vanuit de verschillende belangen te denken en acteren.
Je bent in staat tot projectmatig werken. Je beschikt over de vermogens om een goede projectplanning te maken en deze vervolgens uit te voeren. Hierbij kun je zelfstandig werken.
Gevoel voor verhoudingen en oog voor politiek bestuurlijke belangen.
Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij voor deze vacature een salaris van maximaal € 3.805,00 bruto bij 36-urige werkweek (salarisschaal 9, salaristabel januari 2018).