Coordinator Cleanroom

• Minimaal MBO-4 in een technische richting, bijvoorbeeld metaalbewerking, autotechniek, werktuigbouwkundig
• Je hebt affiniteit met (proces)techniek, kunt TIG lassen en technische tekeningen lezen
• Je bent een nette en gestructureerde werker met een hands on mentaliteit
• Je kunt goed samenwerken, deelt graag kennis en kunt coachen en sturen
• Een zelfstandige werkhouding, je durft initiatief te tonen en actief mee te denken in verbeteringen en je bent leergierig
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal

De mogelijkheid om een bepalende rol te spelen en bij te dragen aan de groei van Smink Group en die van jezelf! Een informele werksfeer, met ruimte voor jouw ideeën, initiatieven en enthousiasme. Direct in dienst bij Smink Group. Je krijgt een marktconform salaris en de mogelijkheid tot 38 vrije dagen (op fulltime basis). Werktijden van 07.00 tot 16.00 uur. We kennen een collectief pensioen en andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die bij ons vanzelfsprekend zijn. Denk aan een vitaliteitsbijdrage, elke dag gratis vers fruit en versbereide lunches in onze kantine tegen aantrekkelijke prijzen.

Over Smink Group:

Wij ontwikkelen en produceren unieke systemen voor klanten in de high tech sector. De unieke systemen van Smink Group garanderen het meest zuivere en veilige transport van gassen en vloeistoffen in de halfgeleider- en farmaceutische industrie. Dit bereiken we onder andere door het toepassen van specialistische lastechnieken en het verbinden van complexe mechanische delen, waarna deze in onze cleanroom worden geassembleerd. Onze website: smink-group.com

Zin in deze job?

Dan zien we jouw sollicitatie graag komen! Stuur deze naar solliciteren@smink-group.com. Heb je vragen bel dan met Brord van Hees, Corporate Recruiter bij Smink Group, op 06 – 83 65 46 85.

Smink Group aanvaardt voor (deze) vacature(s) geen ongevraagde hulp van tussenpersonen, uitzendbureaus, werving en selectie bureaus of andere derden. CV’s (in welke vorm dan ook) door derden aan medewerkers van Smink Group verzonden, zonder een geldige schriftelijke vraag van onze HR / Recruitment afdeling, worden beschouwd als openbare informatie. Er is geen vergoeding verschuldigd aan voornoemde partijen indien een kandidaat wordt aangenomen wiens CV en/of andere informatie ongevraagd is toegezonden.

null