Learning & Development manager VINCI Energies Academy.nl (32-40 uur)

Bekijk Bedrijfsprofiel:

VINCI Energies Netherlands B.V.

Veghel

http://www.vinci-energies.nl


Vragen over de vacature?
Neem contact op met:

Liesbeth Herwig

sollicitatie@vinci-energies.com

0615822017

Mountbattenweg 19, Veghel

Vacature details

Plaats

Veghel

5466 AX

Mountbattenweg 19

Noord Brabant

Branche(s)
ICT
Overige
Techniek
Dienstverband(en)
Fulltime
Parttime
Opleidingsniveau(s)
WO
HBO
Status vacature
Open

Functieomschrijving

Wie ben jij?

Wij zoeken géén schaap met vijf poten. Daarom hebben we geen lijst met functie-eisen. Het belangrijkste is dat jij enthousiast wordt van deze functie en jij denkt dat jouw profiel en interesses goed aansluiten.

Jouw uitdaging

Als Learning & Development manager van VINCI Energies Academy.nl ontwikkel en onderhoud je het leer-en ontwikkelaanbod binnen onze organisatie met als doel het behouden van onze identiteit en onze cultuurwaarden. Je bent de inhoudelijke expert en denkt erover na hoe de content het beste aan onze medewerkers aangeboden kan worden.  Hoe zorgen we ervoor dat de ontwikkeling beklijft en dat we kunnen aantonen dat deze interventies daadwerkelijk waarde toevoegen.

 Je maakt onderdeel uit van het internationale Academy netwerk. Het actief onderhouden en uitbouwen van dit brede interne en externe netwerk is een belangrijk aspect van je functie. Je rapporteert aan de Academy Director.

 De VINCI Energies Academy.nl (VEA.nl)

De VEA.nl is het development en netwerkcentrum van VINCI Energies in Nederland. De VEA.nl heeft als missie het behoud van onze identiteit en cultuur, het DNA van de organisatie, het faciliteren van leiderschapsontwikkeling en het faciliteren van het decentrale netwerk (nationaal en internationaal). De VEA.nl is een verbindingscentrum waar mensen samen komen om te leren, van en met elkaar.

Dit verbindingscentrum staat in Veghel. Hier worden wekelijks trainingen, introductiebijeenkomsten (onboarding) en leiderschapsprogramma’s georganiseerd die verbonden zijn aan onze identiteit/cultuur en de VINCI Energies Way of Life. Dit doen wij op een blended manier (combinatie van on- en offline leren), samen met onze externe en interne docenten en interne sponsoren. De docenten leveren een didactische bijdrage, waarbij sponsoren vanuit de directie en managers veelal actief bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van de programma’s en daarmee een belangrijke bijdrage leveren aan het behoud van ons DNA. De sponsoren zijn de link tussen de theorie en onze dagelijkse praktijk.

De VEA.nl neemt een belangrijke positie in binnen de organisatie en levert, via haar kwalitatief hoogwaardige en door de deelnemers hooggewaardeerde programma’s, een sterke bijdrage aan de verdere groei van de organisatie.

Het programma van de VEA.nl is er voor alle medewerkers, maar kent door deze sterke groei, voornamelijk via acquisities, een toenemend belang aan leiderschapsontwikkeling.

Functie-eisen

Nogmaals wij zoeken geen schaap met vijf poten. 

De specifieke opdracht die er ligt voor de Learning & Development manager betreft de volgende aandachtspunten: 

·         Als expert binnen de Academy vertaal je de content naar de best mogelijke manier van overdracht die gebaseerd is op experience / activity based learning concepts. Kortom; leren door te doen en te ervaren.

 ·         Onze content draait grotendeels om leiderschapsontwikkeling waarbij onze cultuur een cruciale rol speelt. Je bent eigenaar van deze opleidingsvraagstukken die hierdoor gerelateerd zijn aan gedragsgerichte en persoonlijke ontwikkeling. In nauw overleg met de lokale sponsoren, die zorg dragen voor de content en externe learning partners kom je tot het beste format voor de desbetreffende training.  Het is ook belangrijk voor deze rol om nauw samen te werken met het global Academy team om de inhoud van de global trainingen naar de Nederlandse organisatie te vertalen en te implementeren.

 ·         Je bent een ‘champion’ voor de Academy en weet de ‘WHY’ van de Academy uit te dragen en weet draagvlak en enthousiasme binnen de organisatie te creëren.  Je spreekt de taal van de business en weet het leer- en ontwikkelaanbod hierop aan te sluiten.

 ·         Het is van belang om het lokale Learning Network verder uit te bouwen. Het doel is om met de lokale Business Institutes, die zich met name op de vaktechnische ontwikkeling richten, een inhoudelijke samenwerking te realiseren, waarbij jij hen ondersteunt met jouw pedagogische kennis.

 ·         Je bent vernieuwend en nieuwsgierig naar nieuwe manieren van leren en ontwikkelen en hebt het lef om buiten je comfortzone te opereren.  

 

Arbeidsvoorwaarden

Wat wij bieden

Waarom je voor VINCI Energies kiest? Aangezien je al bent gestart met lezen, hebben we jouw interesse blijkbaar al gewekt. Supertof! En die interesse willen we vasthouden. Ook als je eenmaal bij ons werkt. Daarom bieden we je naast een goed salaris een heel mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en loopbaankansen. Daar vertellen we je graag alles over in een persoonlijk gesprek. Alvast een sneak peek:

  • Flexibele werktijden incl. hybride werken met als standplaats Veghel
  • 4 dagen werken is bespreekbaar
  • 24 vakantiedagen
  • Aanvullende cursussen of opleidingen in je vakgebied
  • Leaseauto, telefoon, laptop
  • Gunstige voorwaarden om te investeren in het internationale aandelen- en groepsspaarplan van de VINCI-groep
  • Je bent onderdeel van een informele organisatie en werkt met een klein, maar professioneel en goed op elkaar ingespeeld, team. Daarnaast ben je onderdeel van een internationaal Academy netwerk, waarbij jouw inbreng en expertise van grote toegevoegde waarde zijn.
  • Gesteund door onze kernwaarden, waaronder ‘ondernemerschap’ en ‘empowerment’, krijg je veel vrijheid bij het invullen van je werktijden en werkzaamheden.


2022-10-21T16:40:14+02:00

2022-12-20T16:10:14+01:00


Terug naar alle vacatures