Business Line Manager

Wegens groei van het bedrijf is Smink op zoek naar een enthousiaste collega!

Over Smink:
Smink Group ontwikkelt, produceert, levert en installeert procesinstallaties, skid-mounted systemen en apparatuur voor het transporteren van zeer zuivere gassen en vloeistoffen. Als specialist in de hoog zuivere sector en orbitaal lassen zijn onze leidingsystemen van uitstekende kwaliteit en kunstwerken. Wij garanderen veilig en schoon transport van gassen en vloeistoffen in de farmaceutische, voedingsmiddelen- en halfgeleiderindustrie.

Doel van de functie (40 uur)
Zorgdragen voor de technische, administratieve werkvoorbereiding en begeleiding van orders en projecten voor een specifieke markt of groep van klanten. Behalen van doelstelling ten aanzien van op tijd leveren op vraagdatum klant, met de juiste kwaliteit en een winstmarge die voldoet aan de voorcalculatie doelstellingen.

Verantwoordelijkheden en kerntaken

• Het opstellen van een businessplan voor een specifieke markt of klantengroep
• Opstellen, aanbieden en opvolgen van offertes bij de klant
• Begeleiden van New Product Introduction tot High Volume Manufacturing
• Het managen van het “order to cash” proces
• Het rapporteren van de business line KPIs aan de directie
• Verbeteren van de performance op gebied van leverbetrouwbaarheid en kwaliteit
• Verbeteren van het voorcalculatie en nacalculatieproces
• Verzorgen van alle activiteiten die voortkomen uit het voorbereiden en plannen van projecten, zoals de inkoop, administratie van projectgegevens, projectplanning etc.;
• Bewaken van de voortgang en kosten van een project en denkt mee over mogelijke bijsturing van de werkzaamheden;
• Onderhouden van contacten met alle uitvoerende teams en met externe partijen, signaleert knelpunten tijdig en onderneemt daar adequate acties op;
• Managen van de klantenrelaties en promoten van het imago van de organisatie;
• Input leveren voor resource management planning van de medewerkers
• Voeren doelstellings- en evaluatiegesprekken met de teamleden
• Input leveren voor het beoordelen en coachen van medewerkers en ontwikkelen (opleidingsplan) van de afdeling