DIBA is op zoek naar een Junior HR Professional (parttime)

Als Junior HR Professional ben jij een onmisbare schakel in ons HR-team. Jij zorgt ervoor dat de personeelsprocessen van instroom tot uitstroom vlekkeloos verlopen. Denk hierbij aan het controleren van uren, beheren van contracten, organiseren van sollicitatietrajecten en voeren van gesprekken met medewerkers. Ook onderhoud je contact met de externe loonverwerker en zorg je dat nieuwe medewerkers snel over de juiste toegangsmiddelen beschikken.

Een greep uit je werkzaamheden:

·         Controleren van urenregistraties

·         Organiseren en beheren van vacaturetrajecten

·         Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten

·         Voeren van instroom-, doorstroom- en uitstroomgesprekken

·         Schakelen met externe loonverwerker

·         Regelen van toegangsmiddelen (zoals alarmcodes en medewerkerspassen)

Wij zoeken een zorgvuldige en proactieve collega met een hart voor HR. Je bent sociaal, niet bang om gesprekken te voeren en kunt goed zelfstandig werken. Je weet overzicht te houden en werkt gestructureerd.

Verder:

·         Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM of een verwante richting

·         Je werkt nauwkeurig en zelfstandig

·         Je bent communicatief sterk en betrokken

·         Je spreekt en schrijft goed Nederlands

·         Je bent beschikbaar voor minimaal 20 uur per week

Wat krijg je ervoor terug?

Salaris: €2.700 – €3.200 bruto per maand (o.b.v. fulltime en ervaring)

Tijdelijk contract, met uitzicht op vast

Bonusregeling op basis van prestaties of bedrijfsresultaten

Gezellige werksfeer en een betrokken team

Leuke extra’s zoals vrijdagmiddagborrels, teamuitjes en een kerstpakket

Wat nu?

Solliciteren! Mail je motivatie en cv naar Joost via joost@dibagroep.nl of bel ons op 0413-274105 en vraag naar Joost Verstegen. We kijken uit naar je reactie – de koffie staat al klaar!