Corporate Recruiter

Waarom interessant voor jou?
Heb jij oog voor talent en ben jij graag de verbindende factor tussen de arbeidsmarkt, onze vacatures en de medewerkers op onze vestigingen? Wij zoeken continue naar de beste agrarisch specialisten welke onmisbaar zijn binnen ons bedrijf. Omdat wij onze klanten het beste advies willen blijven geven, zoeken wij een corporate recruiter die verder gaat dan alleen het zoeken en matchen van kandidaten. 

Wat houdt de functie in?
Jij bent zowel binnen als buiten onze organisatie het aanspreekpunt voor onze werving en selectie.  Jouw voornaamste doel is het realiseren van de allerbeste match tussen organisatiebehoefte en de kennis, kwaliteiten, talenten en ambities van nieuwe medewerkers. Je bekleedt hierin de rol van vraagbaak, adviseur en gesprekspartner. Door jouw kennis en ervaring draag je bij aan de verdere groei en het realiseren van de doelstellingen van onze organisatie.

Welke werkzaamheden ga jij o.a. uitvoeren?

• Het schrijven van vacatureteksten in samenwerking met team- en productmanagers en deze plaatsen op onze website en andere kanalen.
• Onderzoeken waar onze doelgroep zich bevindt en welke kanalen we kunnen inzetten om hen te bereiken.
• Je houdt je bezig met verschillende projecten die te maken hebben met de werving en selectie waaronder onze Employer Branding en het traineeship dat we vanaf 2022 aanbieden.
• Het betrekken van externe recruiters wanneer gewenst en het onderhouden van contact met gedurende het recruitmentproces.
• Enthousiasmeren van jongeren / studenten / stagiaires uit onze doelgroep.
• Het continu meedenken over manieren om ons werving- & selectieproces te verbeteren.
• Het bezoeken van beurzen / carrièredagen / scholen e.d.
  Beantwoorden van sollicitaties en de opvolging en procedure hiervan bewaken.
• Telefonische screeningsgesprekken.
• Nieuwe manieren bedenken om naamsbekendheid te vergroten en potentiële kandidaten kennis te laten maken met DLV Advies.