Salarisadministratie (24 tot 40 uur p/w in overleg)

Sonell Salarisadministratie B.V.

Veghel

http://www.sonell.nl/sonell/goto20.aspx


Vragen over de vacature?
Neem contact op met:

Danielle Teulings

hrm@sonell.nl

0413-314132/ 06 21 41 77 04

De Populier 1, Veghel

Vacature details

Plaats
Veghel
Branche(s)
Administratie / Financieel
Dienstverband(en)
Fulltime
Parttime
Opleidingsniveau(s)
MBO
Status vacature
Open

Functieomschrijving

Wij zoeken iemand die veranderingen als een uitdaging ziet en daarin graag een bijdrage levert, door proactief acties uit te voeren. Er is een duidelijk streven om samen met jou te werken aan jouw en onze toekomst. Kortom: een kans voor je carrière om jouw kennis en ervaring in te zetten om mee te bouwen aan optimalisatie van de afdeling.

Voor onze vestiging in Veghel zijn wij op zoek naar een betrokken Loonadministrateur. De belangrijkste werkzaamheden van deze functie zijn het voeren van administratieve, fiscale en sociaal-juridische werkzaamheden ten behoeve van de loonadministratie voor diverse klanten. Daarbij ben je verantwoordelijk voor je eigen klantenpakket waarbij de klanten vallen onder de verschillende cao’s. Daarnaast zijn wij zoekend naar iemand die zodanige kennis heeft van loonadministratiesystemen, dat je de taak van kwaliteitsmedewerker kan uitvoeren.

Sonell
Wij zijn een ondernemende en vooruitstrevende organisatie dat kwaliteit erg hoog in het vaandel heeft staan. Sonell is een kantoor dat zowel de loonadministratie voert voor MKB organisaties als advies geeft aan deze organisaties. Wij zijn een regionaal kantoor en werken in de driehoek ’s-Hertogenbosch - Nijmegen – Eindhoven. Vanuit de twee vestigingen in Veghel en Oss bedienen wij onze klanten in de diverse branches.

Functie-eisen

Wat wij vragen

  • Een diploma PDL
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
  • Beschikbaar voor minimaal 24 uur, 40 uur is ook mogelijk
  • Je bent cijfermatig en kritisch ingesteld
  • Kennis van de inrichting en toepassing van Loonadministratiesystemen
  • Je werkt graag in een team en hebt een gezonde werkmentaliteit
  • Tenslotte verwachten we dat al onze medewerkers beschikken over de volgende kernwaarden: loyaliteit, verantwoordelijkheid en participatie

Arbeidsvoorwaarden

Wat wij bieden

  • Wij bieden je intensieve loopbaanbegeleiding en stimuleren interne doorgroeimogelijkheden
  • Er is ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën
  • Binnen onze organisatie bestaat de mogelijkheid financieel te participeren
  • Wij werken met een cafetariamodel en er is een pensioenregeling
  • De vakantietoeslag is vastgesteld op 8,33% van het brutosalaris
  • Er is een jaarlijkse eindejaarsuitkering bestaande uit 10% van het bruto maandsalaris en een variabele prestatiebonus
  • Wij bieden je een tijdelijke arbeidsovereenkomst aan. Bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden wordt de arbeidsovereenkomst daarna verlengd

Kortom, het betreft een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving met een prima pakket aan arbeidsvoorwaarden.




Terug naar alle vacatures