Recruiter

Functieomschrijving

Schakel jij snel tussen de vraag van verschillende opdrachtgevers en de markt? Ben je een kei in het vinden van dé kandidaat? Dan verwelkomen we jou graag in ons team!  

In deze uitdagende baan ben jij verantwoordelijk voor het werven van o.a. productie, technische en logistieke krachten voor verschillende opdrachtgevers.

Om je doel te bereiken ben je continue bezig met het bewerken van de lokale markt. Dit doe je op basis van het door jouw geschreven wervingsplan. Hierbij maak je gebruik van het nieuwe recruiten en zet je moderne technieken in om je doelgroep te vinden en benaderen.

Functie-eisen

Jouw omgeving ervaart je als een energieke persoonlijkheid, die makkelijk contacten legt en deze op een natuurlijke wijze weet te onderhouden.

Je hebt een klant- en resultaatgerichte instelling, waarbij kwaliteit voorop staat.

Verder heb je als Recruiter:

• creatieve ideeën om je doelgroep te werven;
• kennis van het werven via verschillende Social Media kanalen;
• ervaring met het definiëren en benaderen van doelgroepen t.b.v. wervingsdoeleinden;
• goede communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij HOBIJ betekent werken binnen een groeiende en dynamische omgeving, met leuke, betrokken collega’s. Uiteraard zijn de arbeidsvoorwaarden in primaire en secundaire zin aantrekkelijk en afgestemd op het niveau van de functie. Een bonusregeling en winstuitkering maken onderdeel uit van het pakket.

Nieuwsgierig naar de functie en HOBIJ als werkgever? Laat het ons weten door contact te zoeken met Emmely Schutten (Recruiter), via 06 27243558 (whats-app kan uiteraard ook) of eschutten@hobij.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.