Medewerker wervings & selectie (32 - 38 uur)

Bekijk Bedrijfsprofiel:

Toekomst Schoonmaakbedrijven

Schijndel

http://toekomstschoonmaakbedrijven.nl


Vragen over de vacature?
Neem contact op met:

Thessa van den Broek

solliciteren@toekomstschoonmaakbedrijven.nl

073-5494466

Nieuwe Eerdsebaan 22, Schijndel

Vacature details

Plaats

Schijndel

5482 VS

Nieuwe Eerdsebaan 22

Noord Brabant

Branche(s)
Overige
Dienstverband(en)
Fulltime
Parttime
Opleidingsniveau(s)
HBO
MBO
HAVO/VWO
Salaris indicatie
€ 15,76
Status vacature
Open

Functieomschrijving

Toekomst Schoonmaakbedrijven dat zijn wij; een dynamisch schoonmaakbedrijf dat voornamelijk werkzaam is in de regio Oost-Brabant. We zijn een familiebedrijf met informele werksfeer en een platte organisatiestructuur. Ongeveer 480 medewerkers zorgen er dagelijks voor dat de panden van onze opdrachtgevers er tiptop in orde uitzien. Deze medewerkers worden ondersteund vanuit de stafafdelingen met 40 medewerkers vanuit ons hoofdkantoor in Schijndel, maar momenteel natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis (????). Ons bedrijf bestaat al meer dan 80 jaar en nog steeds doen we met zijn allen elke dag ons best om onze dienstverlening nog beter én leuker te maken!

Wij zijn voor ons gezellige HR-team op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Medewerker Recruitment voor 32 tot 38 uur per week (maandag t/m vrijdag)

Wat ga je doen?

Je komt te werken op onze afdeling HR, in een jong team van 3 HR-adviseurs, 1 HR-medewerker en 1 Salarisadministrateur. Je bent voor zowel leidinggevenden als sollicitanten hét aanspreekpunt voor alle zaken omtrent werving en selectie. Je houdt alle ballen in de lucht en schakelt gemakkelijk tussen alle verschillende werkzaamheden. Je voert alle taken die te maken hebben met werving & selectie zelfstandig uit. De HR-adviseur die verantwoordelijk is over het proces kijkt met je mee en biedt ondersteuning waar nodig. Dit doe je zoal op een dag:

  • Beoordelen, nabellen en contact onderhouden met sollicitanten tijdens de sollicitatieprocedure;
  • Creatieve acties bedenken om nieuwe medewerkers te trekken en deze ook tot uitvoering brengen; 
  • Schrijven van vacatures en deze uitzetten op de website en andere kanalen;
  • Beheren van de werkenbij-website en Social Media, nadenken en verbeteren van de employer branding i.s.m. collega’s;
  • Contact leggen en onderhouden met externe partijen zoals uitzendbureaus en het uitvoeren van werkzaamheden omtrent uitzendkrachten en onderaannemers;
  • Ondersteunen van de HR-medewerker met de personeelsadministratie.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Jij bent het visitekaartje voor onze nieuwe collega’s en treedt graag naar buiten (extravert). Je hebt dan ook een warme uitstraling waarmee je iedereen van harte welkom heet. Je kunt gauw schakelen tussen de verschillende Projectleiders, vacatures en sollicitanten waarmee je te maken krijgt. Daarnaast bezit je de volgende kennis en vaardigheden:

  • MBO+ werk- en denkniveau;
  • Minstens 1 tot 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Kennis van Microsoft Office.

Arbeidsvoorwaarden

Zie jij jouw toekomst bij Toekomst?

  • Wij houden van gelukkige collega’s: zij geven Toekomst als werkgever een 8!
  • Persoonlijke aandacht vinden we super belangrijk;
  • Samen met je collega’s bouwen aan mooie toekomst voor jezelf én Toekomst;
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden en ruimte voor jouw ontwikkeling.
  • Een leuk extraatje aan het einde van het jaar (conform cao) en telefoon en laptop van de zaak.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


2022-01-10T09:54:31+01:00

2022-03-11T09:01:31+01:00


Terug naar alle vacatures