Leidinggevende A Werkatelier Toegang (32 tot 36 uur)

Gemeente Meierijstad

Veghel

http://www.meierijstad.nl


Vragen over de vacature?
Neem contact op met:

Astrid van den Bogaart

avandenbogaart@meierijstad.nl

0413 381368

Stadhuisplein 1, Veghel

Vacature details

Plaats

Veghel

Stadhuisplein 1

Branche(s)
Overheid
Dienstverband(en)
Fulltime
Parttime
Opleidingsniveau(s)
WO
Salaris indicatie
€ 5984,-
Status vacature
Verlopen

Functieomschrijving

Kom jij de gemeente Meierijstad versterken met jouw talenten?
 “Wij investeren in de kracht van de samenleving en hebben oog voor de menselijke maat.”

 De professional van Meierijstad
In Meierijstad is elke medewerker een professional. Als professional voel je je aandeelhouder van Meierijstad. Je zet daarom graag je kennis en talenten in. En je neemt verantwoordelijkheid voor je deskundigheid en resultaten. Dit doe je vanzelfsprekend niet alleen, maar samen met je collega’s in Meierijstad. Je kent je kwaliteiten én beperkingen en stelt jezelf continu de vraag: waar en hoe kan ik van toegevoegde waarde zijn? 

Je hebt een breed netwerk, binnen én buiten de organisatie. Het werkatelier is je thuishaven. De plek om naar terug te keren en waar je je vakgenoten ontmoet.  Het werkatelier is zelf organiserend maar staat niet op zichzelf. In samenwerking met andere werkateliers draag je bij aan de opgaves van Meierijstad.

De leidinggevende van Meierijstad
Elk werkatelier heeft een leidinggevende. Als leidinggevende ondersteun je het zelforganiserend vermogen van het werkatelier, en ben je in staat om het beste in medewerkers naar boven te halen. Leidinggevenden werken met elkaar samen vanuit een pool en zijn gedetacheerd naar één of meerdere werkateliers. Je ondersteunt, coacht, faciliteert  en daagt uit waar en wanneer nodig, naar behoefte van de medewerkers in het werkatelier. Vanuit de opgaves waar het werkatelier een bijdrage aan levert, werk je samen met één van de thema-directeuren.

Op dit moment zijn wij op zoek naar een
                                                 
                                                                     Leidinggevende A
                                                             Voor  32 - 36 uur per week

 met in beginsel het werkatelier Toegang als aandachtsgebied, waar naast de huidige leidinggevende de uitdaging ligt om het werkatelier gezamenlijk verder te brengen in de ontwikkeling naar zelforganiserende teams.

 Toegang
Toegang is het werkatelier dat inwoners alle dienstverlening biedt op het terrein van WMO, Jeugd en Participatie (werk en inkomen). Het werkatelier Toegang werkt vanuit een aantal gebiedsteams (waar soms ook externe partners deel van uit maken) en een team met gebiedsoverstijgende taken.

Het werkatelier Toegang is groot. Op dit moment telt het werkatelier 65 medewerkers (55 fte). Zij zijn gemotiveerd en hebben oog voor de klant. Tegelijkertijd is er nog veel te doen om de kwaliteit die Meierijstad wil bieden, te kunnen realiseren.

Wat heeft het werkatelier Toegang nodig?
Toegang is een complexe omgeving die volop in beweging is. Naast nieuwe taken en opdrachten die vanuit het Rijk de komende jaren op het werkterrein afkomen, heeft het programma ‘Versterken Sociaal Domein’ een grote impact. Het schakelen tussen beleid en uitvoering, het implementeren,  het zorgen voor een goede aansluiting van het werkatelier bij in- en externe ontwikkelingen, vraagt aandacht op bedrijfsvoeringsaspecten.

 Interesse?
Ben jij geïnteresseerd in deze vacature of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Kitty de Laat, themadirecteur sociaal maatschappelijk. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-170 487 43. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marijk van der Hoek, P&O-adviseur. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-154 093 09.

 Solliciteren?
Wil je solliciteren, dit kan rechtstreeks via de site www.werkeninnoordoostBrabant.nl onder vermelding van vacaturenummer 2019/25.
Deze vacature is extern opengesteld. Je kunt reageren tot en met 22 maart 2019.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagmiddag 28 maart. Fijn als je hiermee rekening houdt!

Een assessment maakt deel uit van de procedure om te bepalen of jij als kandidaat geschikt bent voor de functie, of binnen welke tijd jij kan voldoen aan de gestelde functie-eisen.

 

Functie-eisen

Je profiel
Je bent een betrokken en gedreven leidinggevende die zowel op groepsniveau als op individueel niveau ontwikkeling mogelijk maakt. Jouw stijl van leidinggeven is coachend, faciliterend, en ondersteunend. De vak-experts zijn er al. Jij maakt het mogelijk dat deze professionals hun werk goed kunnen doen. Je hebt ervaring met het sturen op verbetering van werkprocessen en andere elementen op gebied van bedrijfsvoering. Daarnaast heb je affiniteit met het sociaal domein en snapt wat er nodig is om dat op een hoger plan te krijgen. Door jouw verbindende persoonlijkheid, stimuleer je de samenwerking tussen mensen én tussen werkateliers.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij voor deze vacature een salaris van maximaal € 5.984,- bruto bij 36-urige werkweek (salarisschaal 13, salaristabel januari 2018).


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


2019-03-13T10:53:06+01:00

2019-04-04T11:57:51+02:00


Terug naar alle vacatures