jr Controller / Informatie-analist voor 28-36 uur per week

Woonmeij

Schijndel

http://www.woonmeij.nl


Vragen over de vacature?
Neem contact op met:

Stephanie Peters

speters@woonmeij.nl

06-13967454

Kerkendijk 55, Schijndel

Vacature details

Plaats
Schijndel
Branche(s)
Administratie / Financieel
ICT
Dienstverband(en)
Fulltime
Parttime
Opleidingsniveau(s)
HBO
Salaris indicatie
conform CAO Woondiensten en afhankelijk van ervaring en opleiding
Status vacature
Open

Functieomschrijving

De jr controller/informatie-analist draagt zorg voor de coördinatie en planning van de planning en control cyclus en de daarbij behorende verantwoordingsstukken. Daarnaast ontwikkelt de data-analist de professionele omgang met (big)data in de organisatie en draagt zorg voor de ondersteuning hierin naar de teams.

Werkzaamheden:

  • budgetbewaking van organisatie brede budgetten
  • uitvoering van project control
  • treasury-activiteiten, waaronder liquiditeitsprognoses
  • waarderingsvraagstukken en -grondslagen
  • borgen van de datakwaliteit in de organisatie
  • gebruik van datawarehouse en opstellen en aanpassen van (maatwerk)rapportages
  • uitvoering van interne controles (IC) en audits
  • risicomanagement en compliance

Functie-eisen

Je bent een enthousiaste en communicatief vaardige analist voor 28-36 uur met kennis van planning & control cyclus en een afgeronde opleiding op  het gebied van accountancy en/of controlling. Je bent een kei in plannen en organiseren, je bent accuraat, neemt initiatief en verantwoordelijkheid. Je ziet het als een uitdaging om de omgang met informatie-analyse en Big Data ontwikkelingen op te pakken.

Arbeidsvoorwaarden

Woonmeij biedt een uitdagende baan in een prettige werkomgeving en goede arbeidsvoorwaarden. De werktijden/-dagen zijn in overleg te bepalen. De junior controller/informatie-analist wordt voor een jaar aangesteld, met zicht op een vaste aanstelling. Samenwerken, persoonlijke ontwikkeling en een goede werksfeer zijn voor ons belangrijk.

Woonmeij heeft 57 medewerkers. Wij zien tevredenheid bij de werknemers als accelerator voor de klanttevredenheid. Verantwoordelijkheid laag in de organisatie bij de teams en de doorontwikkeling van het zelf organiserend vermogen zijn hierbij belangrijke drivers. Ontwikkeling, zowel op vakinhoudelijk gebied als op het gebied van digitalisering is een vanzelfsprekendheid.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



Terug naar alle vacatures