jr Controller / Informatie analist voor 28-36 uur per week

Woonmeij

Schijndel

http://www.woonmeij.nl


Vragen over de vacature?
Neem contact op met:

Stephanie Peters

speters@woonmeij.nl

073-5440658

Kerkendijk 55, Schijndel

Vacature details

Plaats

Schijndel

Kerkendijk 55

Branche(s)
Administratie / Financieel
ICT
Dienstverband(en)
Parttime
Opleidingsniveau(s)
HBO
Salaris indicatie
conform CAO Woondiensten en afhankelijk van ervaring en opleiding
Status vacature
Verlopen

Functieomschrijving

De jr controller/informatie analist ondersteunt de organisatie bij het doorlopen van de gehele planning & control cyclus en bij het bewaken van de verbinding en  uitvoering op het gebied van onder andere  risico-management, financiële haalbaarheid en informatie-analyse.

 Werkzaamheden:

  • uitvoering van project control
  • treasury-activiteiten, waaronder liquiditeitsprognoses
  • waarderingsvraagstukken en -grondslagen
  • borgen van de datakwaliteit in de organisatie
  • gebruik van datawarehouse en opstellen en aanpassen van (maatwerk)rapportages
  • uitvoering van interne controles (IC) en audits
  • risicomanagement en compliance

Functie-eisen

Je bent een zelfstandige, communicatief vaardige analist voor 28-36 uur met kennis van planning & control cyclus en een afgeronde opleiding op het gebied van accountancy en/of controlling. Je bent een kei in plannen en organiseren, je bent accuraat en neemt initiatief. Het is een nieuwe functie en je ziet het als een uitdaging om deze te vormen en de informatie-analyse en de Big Data ontwikkelingen op te pakken voor Woonmeij.

Arbeidsvoorwaarden

Woonmeij biedt een uitdagende baan in een prettige werkomgeving. De junior controller/informatie-analist wordt voor een jaar aangesteld, met zicht op een vaste aanstelling. Samenwerken, persoonlijke ontwikkeling en een goede werksfeer zijn voor ons belangrijk. De functie is gewaardeerd conform CAO Woondiensten. Het salaris is marktconform, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Woonmeij heeft 57 medewerkers. Wij investeren in tevreden medewerkers. Autonomie, vertrouwen en verantwoordelijkheid bij de teams zijn hierbij belangrijke drivers. We stimuleren de ontwikkeling van medewerkers, zowel de vakinhoudelijke kennis als de persoonlijke loopbaanontwikkeling.

Procedure
Herken je jezelf in deze vacature en heb je interesse?
Solliciteer dan voor 1 maart 2019 met cv en motivatie. Gesprekken vinden plaats in de week van 11 maart 2019 (week 11).
Een assessment en VOG verklaring kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


2019-01-31T10:31:30+01:00

2019-04-15T19:21:50+02:00


Terug naar alle vacatures