Terug naar vacatures
Functieomschrijving
Deze vacature voor een verbindende en oplossingsgerichte HRM adviseur ontstaat per 1 november 2018 voor 24 - 32 uur per week.
In deze functie behoren o.a. de onderstaande werkzaamheden:
- Adviseren van het management en leidinggevenden bij het vertalen van HRM beleid naar concrete toepassingen binnen afdelingen van een cluster.
- Bouwen aan de ontwikkeling van HRM beleid o.a. signaleren en bijhouden van ontwikkelingen in het vakgebied, arbeidsmarktvraagstukken en relevante wet- en regelgeving.
- Stimuleren van medewerkers en management om vanuit vakmanschap en persoonlijk leiderschap bij te dragen aan het kleine geluk van de clienten.
- Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom, duurzame inzetbaarheid, functiewaardering alsmede organisatorische kwesties als functievorming- en structurering.
- Informeren en adviseren van individuele medewerkers.
- Intensieve samenwerking met collega HRM-adviseurs binnen het team HRM, opleiden en ontwikkelen.
Wie ben je?
- Afgeronde HBO opleiding gericht op Personeel en Arbeid met minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Is positief ingesteld en heeft een frisse en vernieuwende blik.
- Beschikt over organisatiesensitiviteit, is overtuigend, klantgericht en ondernemend.
- Heeft ervaring met het geven van gevraagd- en ongevraagd HRM advies.
Arbeidsvoorwaarden
- Een jaarcontract met de intentie op voortzetting voor onbepaalde tijd.
- Salariëring volgens FWG 3.0, schaal 55.
- Werkdagen en aantal uren per week: in overleg
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de dienstbetrekking.
- Voor vragen over de inhoud van deze functie, kan contact worden opgenomen met Marisa Netten, HRM manager, tel. 073-5443300.
We zien uw sollicitatie met belangstelling tegemoet.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Terug naar vacatures
Andere vacatures bij jou in de buurt