HRM Adviseur (24 - 32 uur p/w)

Stichting Laverhof

Schijndel

www.laverhof.nl


Vragen over de vacature?
Neem contact op met:

Personeelszaken

vacature@laverhof.nl

073-5443300

Eerdsebaan 1a, Schijndel

Vacature details

Plaats
Schijndel
Branche(s)
Administratie / Financieel
Overige
Zorg / Gezondheid
Dienstverband(en)
Parttime
Opleidingsniveau(s)
HBO
Salaris indicatie
Salariƫring volgens FWG 3.0, schaal 55
Status vacature
Open

Functieomschrijving

Deze vacature voor een verbindende en oplossingsgerichte HRM adviseur ontstaat per 1 november 2018 voor 24 - 32 uur per week.

In deze functie behoren o.a. de onderstaande werkzaamheden:

  • Adviseren van het management en leidinggevenden bij het vertalen van HRM beleid naar concrete toepassingen binnen afdelingen van een cluster.
  • Bouwen aan de ontwikkeling van HRM beleid o.a. signaleren en bijhouden van ontwikkelingen in het vakgebied, arbeidsmarktvraagstukken en relevante wet- en regelgeving.
  • Stimuleren van medewerkers en management om vanuit vakmanschap en persoonlijk leiderschap bij te dragen aan het kleine geluk van de clienten.
  • Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom, duurzame inzetbaarheid, functiewaardering  alsmede organisatorische kwesties als functievorming- en structurering.
  • Informeren en adviseren van individuele medewerkers.
  • Intensieve samenwerking met collega HRM-adviseurs binnen het team HRM, opleiden en ontwikkelen.

Functie-eisen

  • Afgeronde HBO opleiding gericht op Personeel en Arbeid met minimaal  5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Is positief ingesteld en heeft een frisse en vernieuwende blik.
  • Beschikt over organisatiesensitiviteit, is overtuigend, klantgericht en ondernemend.
  • Heeft ervaring met het geven van gevraagd- en ongevraagd HRM advies.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een jaarcontract met de intentie op voortzetting voor onbepaalde tijd.
  • Salariëring volgens FWG 3.0, schaal 55.
  • Werkdagen en aantal uren per week: in overleg
  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de dienstbetrekking.
  • Voor vragen over de inhoud van deze functie, kan contact worden opgenomen met Marisa Netten, HRM manager, tel. 073-5443300.

We zien uw sollicitatie met belangstelling tegemoet.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



Terug naar alle vacatures