HR manager

Bekijk Bedrijfsprofiel:

Gebrs van Aarle BV

Schijndel

http://www.gebrsvanaarle.eu


Vragen over de vacature?
Neem contact op met:

Marjon van Aarle

sollicitatie@aarlegebrs.nl

0735441923

van Leeuwenhoekweg 39, Schijndel

Vacature details

Plaats

Schijndel

5482 TK

van Leeuwenhoekweg 39

Noord Brabant

Branche(s)
Agrarisch / Milieu
Handel / Detailhandel
Industrie / Productie
Overige
Dienstverband(en)
Fulltime
Parttime
Opleidingsniveau(s)
WO
HBO
Status vacature
Verlopen

Functieomschrijving

Gebrs van Aarle B.V. is een groothandel in AGF (aardappelen, groenten & fruit). Wij leveren dagelijks een zeer ruim assortiment (vers) producten aan onze klanten (speciaalzaken, land-boerderijwinkels, ambulante handel en foodservice). Met ruim 70 vaste medewerkers zijn we een middelgroot bedrijf binnen onze sector.

De organisatie is volop gegroeid en in beweging de afgelopen jaren; mede daarom zoeken wij nu een: HR manager 

Als HR manager ben je verantwoordelijk voor het totale HR beleid en uitvoering hiervan. Je fungeert als adviseur en sparringpartner voor het management en directie.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden:

  • Dagelijkse operationele HR werkzaamheden, zoals contracten, lonen, verzuim, werving en selectie etc.
  • Ontwikkelen en uitvoeren van de HR strategie.
  • Schrijven van meerjarenplannen welke aansluiten bij de missie, visie en doelstelling van van Aarle.
  • Aanspreekpunt voor medewerkers met vragen op gebied van HR.
  • Geven van gevraagd en ongevraagd advies aan MT (commercie, logistiek, financiën en ICT) en directie.

Functie-eisen

De ideale kandidaat is een generalist op HR gebied. Je bent toegankelijk, benaderbaar en zorgt voor verbinding. Je bent communicatief sterk en overtuigend. Je gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg en durft (de ander) in de spiegel te (laten) kijken. Je bent accuraat, ambitieus, analytisch scherp, flexibel, stressbestendig en hebt een sterke drive voor kwaliteit. Je bent enthousiast en inhoudelijk sterk met een gezonde dosis eigenaarschap. Je kunt procesmatig en analytisch denken en vooruit plannen waarbij je doelgericht en hard toewerkt naar een resultaat. Bij de (basis)werkzaamheden word je ondersteund door een (administratief) HR medewerker. Ervaring in een vergelijkbare rol is zeer waardevol. Je bent een enthousiaste persoonlijkheid die verwachtingen graag waarmaakt, maar nog liever overtreft.

Ervaringsprofiel:

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare positie;
  • Afgeronde (HBO)opleiding HRM of vergelijkbaar;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • Je beheerst uitstekend de Nederlandse taal en woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende functie voor iemand die past bij een sfeervol en dynamisch familiebedrijf. Wij geven veel vrijheid in de uitvoering van de functie, waarbij verbinding centraal staat. Salaris is marktconform en afhankelijk van kennis en ervaring.

Werktijden: we zoeken iemand met een beschikbaarheid tussen de 32 en 38 uur per week

Ben je geïnteresseerd in deze functie, stuur dan je motivatie met een curriculum vitae naar sollicitatie@aarlegebrs.nl.

Voor nadere informatie kun je bellen naar Marjon van Aarle 06-30317457

 


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


2022-06-03T11:30:02+02:00

2022-07-12T13:46:00+02:00


Terug naar alle vacatures